Contestation de la contrainte de l’URSSAF
                            Publié le : 
                            19/10/2022
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                        Selon l’article R. 133-3 du Code de la sécurité sociale, dans sa rédaction applicable au litige, si la mise en demeure reste sans effet au terme du délai d’un mois à compter de sa notification, le directeur de l’organisme créancier peut décerner une contrainte à laquelle le débiteur peut former opposition auprès du tribunal compétent dans les quinze jours de sa signification... Lire la suite
Historique
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                        Maternité : protection absolue pendant le congé pathologique, mais pas pendant un arrêt maladie
                                                Publié le : 24/10/2022 24 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésSi le médecin prescrivant un arrêt de travail lié à une grossesse oublie de c...Source : www.efl.fr
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                        Assurance DO avant réception : mise en demeure de l’entreprise par le maître de l’ouvrage lui-même 
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                        Publication du décret sur les lanceurs d'alerte 
                                                Publié le : 19/10/2022 19 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursLe décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux lanceurs d’alerte a été...Source : www.actu-juridique.fr
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                        Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
                                                Publié le : 17/10/2022 17 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésLes propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement...Source : www.editions-legislatives.fr
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                        Inexécution du contrat par le constructeur : le juge ne doit pas modifier l’objet du litige
                                                Publié le : 12/10/2022 12 octobre oct. 10 2022Droit immobilier / Droit de la constructionSi le maître de l’ouvrage réclame des dommages-intérêts en réparation des con...Source : www.efl.fr
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                        Interdiction des discriminations : un syndicat de copropriétaires n’est pas un consommateur
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                        Indiquez‑vous l’ancienneté sur les bulletins ?
                                                Publié le : 11/10/2022 11 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursLes mentions obligatoires du bulletin. Elles sont très nombreuses, et listées...Source : www.efl.fr
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                        Un temps partiel ne doit pas se transformer en temps complet !
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                        La détention d'un diplôme ne permet pas toujours de légitimer une inégalité de traitement entre salariés occupant un même poste
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                        Epargne salariale : un déblocage exceptionnel jusqu'au 31 décembre
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